这个大会，既有感性，更有理性。
2024年1月19日，立德社工团队在北京国际饭店举行了“2023年度北京立德社工员大会”，包括来自高校教授、行业专家和立德社工品牌技术共享网络成员机构、立德智库成员等的70余人参加了此次大会。本次大会旨在总结过去一年的工作成果，表彰在工作中表现突出的员工，同时明确2024年的工作要求和新目标。
一段“奋进中的立德社工”视频，拉开了大会序幕。视频回顾了主要成员机构2023年工作成果，展示了各团队在党建、项目服务、支持、研发、转型等工作中取得的新成绩，也展示了立德人团结向上的精神风貌。
随后，残障增能、社区共建、研发监测、战略支持、青岛团队等事业部总监，通过数据、实例、反思和规划等形式对部门工作分别进行述职报告。有的数据精准，有的风趣幽默，有的用词时尚，给大家详尽地掌握整体发展情况提供了信息。特邀嘉宾、督导和主任对述职环节进行整体点评，他们一致认为立德人去年的成绩是喜人的，团队风貌是积极向上的，希望2024年能有更大的发展。
分次穿插进行的有奖问答和抽奖环节为大会掀起了欢乐的热潮，大家争先恐后地回答问题，屏气凝神地期待中奖，会场传来阵阵欢呼声和掌声。
大会还对在2023年的立德之星和5年、3年员工进行表彰，感谢他们在各自的岗位上展现的专业能力和奉献精神。 立德智库负责人也公布了《2024年智库及研发重点工作》，推动一专多能型人才建设、顺应基层治理需要研发新的社区培训课程等8项重点工作标志着引领立德转型发展的步伐继续坚实。
最后，立德社工团队的创始人张跃豪以“坚持做长期正确而当前困难的事情”为题，对2024年的整体工作进行了部署，从依托社工邦加强部门联动和督促，流程＋清单推动制度建设形成闭环，分层提升团队效能，长链条运行拓展资金来源新渠道四个模块提出了新要求和新目标。
本次大会既总结了过去，又展望了今年，还提升了员工的凝聚力，取得了圆满成功！相信2024年一定又是一个稳健发展的一年！
