小楼门大天地，“楼门院”是居民走出家庭参与社会活动、沟通邻里感情的重要纽带，是文化建设、志愿服务、居民自治、社会动员的重要平台。
为进一步明确楼门院治理工作内容，把握整体工作时间节点，推动精品文化楼门建设，构建德治、自治、法治相结合的治理格局，3月25日，玉桥街道在立德社工促成下，召开了2025年楼门文化建设工作部署会暨楼门院协商治理项目启动会。街道办事处副主任范婕妤、社区建设办负责人叶雪、19个社区书记、副职（楼门联络人）、楼门专干、立德社工等共计50余人参加了会议。
会议由街道社区建设办负责人叶雪主持。会上，叶雪首先对全年楼门文化建设工作任务进行了详细部署，明确了“动起来-管起来-美起来-联起来-亮起来”的工作目标，计划在2025年底前更新提升不少于100个精品文化楼门；明确提出各社区要全面建立“楼门长”制，建立楼门“微公约”，发挥楼门长在协助调解居民纠纷、反映居民意见/建议等方面的积极作用。
随后，玉桥东里、玉桥南里南、柳馨园、新通国际、艺苑东里五个社区的书记代表分别汇报了各自社区的楼门文化建设方向和具体计划。各社区结合自身实际，从楼门长队伍建设、楼门院问题解决及预期成效等方面进行了深入交流，为后续工作提供了有力支撑。会上还对项目内容进行了全面梳理，明确了多方职责，并对社区提出的问题和困惑进行了详细解答，确保各社区对工作内容有清晰的理解。
最后，办事处副主任范婕妤在总结中对社区治理工作提出了具体要求。她强调，一要深化楼门协商难题共治。在通州区“提升基层治理年”这一重要时期，实现周期计划与长期谋划相结合。在今年6月底前，各社区要全面建立“楼门长”制，建立楼门“微公约”，要让每一位楼门长当好社区的“信息发声人”，“民意发现人”；用好“玉事好商量”机制，发挥楼门骨干在矛盾调解方面的重要作用，主动发现楼门内、小院内的公共问题，及时与社区对接，协助解决公共问题。二要注重楼门文化工作成效。充分保证工作的规范性、时效性与有效性，要以群众“老大难”诉求为导向，聚焦街道重点工作，接诉即办诉求，解决居民关注的乱堆乱放、私搭乱建、物业管理、老旧小区改造、邻里纠纷等问题。通过楼门文化建设，不断提升治理成效，打造更多的无诉求楼门。三是创新楼门文化建设品牌。持续深化“社区共治合伙人”工作机制，凝聚多方力量，注重发挥党员引领作用，激活居民代表、楼门长、志愿者、“玉见骑士”新业态等群体的参与热情，树立“玉桥好人”、“最美家庭”等榜样，以文化赋能助推社会文明新风尚。
此次会议为玉桥街道2025年楼门文化建设工作指明了方向，为全年工作的顺利开展奠定了坚实基础。下一步，玉桥街道将以此次会议为契机，以“强治理、促提升、固长效”为总体思路，将楼门（院）微治理作为切入点，不断提升楼门文化品质，持续深化楼门院治理成果，助推基层治理提质增效。
