一、起步：最初的驻岗
刚来到立德，我便到社区驻岗，这于我是第一次。社区驻岗和平时承接项目去社区开活动是不同的感觉。在驻岗的过程中，我会体会到人与人是相互影响的。社区的同事会在你加班的时候给你端来包子，会在你提供帮助后对你说声谢谢，会在碰面的时候和你打招呼。这些看似微不足道的细节，却慢慢地影响我，让我感觉到驻岗不仅仅只是一份工作，更是人与人之间的信任，不禁对这个行业、这份工作有了强烈的归属感、责任感和自豪感。
二、成长：给力的团队
在来到立德的第二年，我被调整到了红旗创享团队——一个服务领域更加多元的专业团队，参与并逐步负责包括党建、助老、企业、文化、治理、停车管理、队伍培育、平台运营等多方面的项目。每个项目、每个阶段、每个环境带给自己的成长经历都是不同的，我需要做的就是不断将外部能量转变为自己的力量，严格要求自己，以专业的态度面对甲方、服务方，在机构和团队的引导下，保持勇敢前行的动力。
在开展服务的过程中，我努力弥补自己的短板，在文字撰写能力、对接能力、沟通能力、主持能力等等方面，勤学苦练，坚持不懈。这一学就过去了4年的时间，让我在专业的道路从单一转变为多元，也越来越觉得学无止境。但我一直相信“道阻且长，行则将至”，也希望以后的自己可以“行而不辍，未来可期”。
三、蜕变：全局性的思考
2021年，我主要负责一个难度较高的项目。在项目执行过程中，我慢慢明白了“项目为王、服务为要、需求为本”的含义，自己的全局意识得到了提升，也领悟到服务不仅是服务，更代表着很多人的希冀。服务不仅仅有正导向，也可能存在负导向。在服务过程中，我要对所作出的任何决定负责任，要承担每个决定带来的副面效果。这让我深刻认识到做好细节和把控风险的重要性。
同时，我也感觉到工作和生活两者是相辅相成的——工作经验能反哺于生活，生活经验也能作用于工作。无论是工作还是生活，要经常反思，以系统化思维考量全局。
