2020年11月12日，在小红门地区残联的支持下，为了推进小红门“悟菲”项目成效发展，结合目前相关志愿者处于岗位适应阶段，立德社工针对参与的六名精神障碍人士，积极为大家开展相应的岗位职责培训，精防医生谢大夫进行现场督导。
首先由谢大夫询问大家目前的状态以及自身的需求，进行个性化的专业指导，比如大家可能会在工作中遇到的压力，袁阿姨最近的情绪干扰问题，谢大夫分别提出了适当调整上岗时间以及经常来温馨家园缓和情绪等具体的解决办法，并对大家按时上岗、积极参与的行为进行鼓励。
为了提升岗位的规范化设置，提升成员的岗位责任意识，立德社工结合大家提出的想法和意见以及纪毅老师的指导，本次培训主要和大家一起梳理3个岗位（社工助理岗、宣传员岗、后勤服务岗）的具体岗位职责内容。期间，社工引导每位成员叙述自己在岗位上需要做的事情，并一条一条的进行整理分析，让成员自己有清晰的认知，从而加强身份定位。
本次培训，社工与大家一起总结梳理目前可以实施和承担的岗位职责内容，并得到每位成员的认可。期待每位成员的精彩表现！
