一、项目工作完成情况
1.总体情况
2025年度，机构共承接政府购买服务项目40余个，实现提供服务收入2,744,696.84元，较2024年度（2,726,679.82元）略有增长。项目覆盖朝阳区、通州区、海淀区、顺义区、东城区、延庆区、经济技术开发区等区域，服务范围和项目数量保持稳定。
2.重点项目实施成效
社区治理与服务类项目（小计约168万元）：围绕社区议事协商、楼门治理、志愿服务培育、邻里节活动等方向，实施了“一条红线 贞心共建——安贞西里社区项目”（104,000元）、“温暖楼门、和谐邻里”玉桥街道楼门院协商治理项目（112,985.79元）、“2025运乔嘉园社区治理能力提升项目”（162,832.83元）、“楼门同心·润治共融——潞源街道楼门治理提升项目”、“2025年流动的党旗——艺苑东里社区万国城小区居民自治意识提升项目”（86,759.11元）、“2025年‘鲤伴邻行，志愿领航’——新源南里社区志愿队伍培育计划”、“2025年志愿同行，彩虹筑梦——‘彩虹学塾·益启航’志愿服务品牌深化服务项目”（43,142元）、“2025年安贞街道‘生态赋能’家庭教育支持计划项目”（69,278.05元）等。潞源街道社会工作服务中心建设项目（240,823.97元）持续深化推进。
残疾人服务与评估类项目（小计约49.7万元）：持续深耕残疾人服务领域，实施了经开区残疾人相关辅助工作延续项目（212,500元）、2024年北京经济技术开发区“亦城YI+”项目（228,390.92元），以及东城区无障碍环境建设残疾人社会支持服务项目第三方评估、东城区残联购买服务项目第三方评估等多个评估项目。
社工能力建设与培训类项目（小计约26.4万元）：实施了2025年社工实训营——亚运村街道社区工作者进阶成长计划、2025年度顺义区“暖心社工”督导项目（67,863.35元）、2025年海淀区志愿服务能力提升培训班（118,513.31元）、亚运村街道社工团建拓展活动（56,689元）等。
评估督导类项目（小计约24.8万元）：承接了2025年海淀区“京蒙协作”社会组织结对帮扶项目第三方评估督导项目（58,362.64元）、2025年延庆区委社会工作部购买社会组织服务项目第三方评审项目（22,695.56元）、2025年和平街文体队伍素质提升项目评审项目等，在社会工作部体系下的业务进一步拓展。
3.业务突破与亮点
社会工作部体系业务持续拓展。继2024年中标经开区社会工作指导中心项目后，2025年成功承接延庆区委社会工作部购买社会组织服务项目第三方评审等项目，与党委社会工作部门的合作进一步深化。年检报告书显示，2025年机构与多个街道签署了服务协议，项目执行严格按照政府购买服务标准流程实施，各项目标均已实现，实施效果良好。
二、机构管理完成情况
1.登记变更与合规
2025年度未发生名称、住所、法定代表人、业务范围等登记事项变更，机构保持稳定运行。登记证书有效期至2025年12月21日，需关注后续换证事宜。
2.内部制度建设
各项内部管理制度保持健全，包括证书印章管理制度、重大事项报告制度、信息公开和服务承诺制度、财务管理制度、理事会议事和决策规则、薪酬标准和管理制度、主要负责人述职制度等。证书、印章、档案统一由人事行政处保管，财务执行《民间非营利组织会计制度》，税务登记完备。
3.党建工作
目前千禾智行党支部，党组织关系均在京内，能够按照党建工作相关要求落实开展“三会一课”主题党日、组织生活会和民主评议等，并且结合机构发展创建的“党建半小时”和党员“红六条”也在不断的落实开展，取得不错的效果。
4.社会评价
机构2024年开展执行的服务项目都按照项目目标圆满完成，取得了较好的服务效果，得到服务对象的认可，满意度达到96%。同时，2025年度未受到任何行政处罚。
三、人员团队情况
1.人员规模与结构
截至2025年底，机构从业人员总数11人，较2024年（17人）减少6人，其中专职9人、兼职2人。
女性10人、男性1人。学历方面，本科7人、硕士1人、大专3人。专业资质方面，高级社工师1人、助理社工师2人，1名中级社工师，持证社工共计4人。年龄方面，35岁及以下5人、35岁以上6人。京籍2人、非京籍9人。
2.劳动关系与社会保障
与全部11名工作人员签订了劳动合同，为8人办理了社会保险，参加商业保险11人。
年度工资总额739,321.75元，其中专职人员工资720,121.75元、其他人员工资19,200元，从业人员平均年工资67,211.06元，较2024年（64,156.81元）略有提升。
3.存在问题
团队规模从17人缩减至11人，持证社工从8人降至4人，专业人才流失明显。如何稳定团队、吸引和留住专业人才是亟需解决的问题。
四、财务状况概述
1.收支情况
2025年度收入总额2,748,329.99元，其中提供服务收入2,744,696.84元、其他收入（主要为利息）3,633.15元。收入较2024年（2,728,902.53元）增长约0.7%。
2025年度费用总额2,748,780.43元，其中业务活动成本2,690,052.84元、管理费用54,751.09元（含办公费14,576.47元、折旧费20,587.36元、税金6,595.51元、残保金12,991.75元）、其他费用3,976.50元（银行手续费）。
年度净资产变动额为-450.44元，年末净资产99,774.56元，占开办资金的99.77%。机构连续两年出现小额净资产减少，需关注财务可持续性。
2.纳税情况
2025年度应交税费期末余额16,201.44元，其中增值税9,164.84元、个人所得税6,761.66元、附加税274.94元。机构严格按照税收法律法规履行纳税申报与缴纳义务，无涉税违规情况。
五、存在的主要问题与不足
1.资金来源高度单一。收入全部来自政府购买服务，与基金会、社会企业的合作未能实现突破。
2.品牌宣传不足，针对服务成果和服务品牌的宣传渠道和宣传效果不够丰富。
六、下年度改进方向
1.加强人才队伍建设。完善人才激励机制，吸引和留住专业社工；加强专业培训，提升团队服务能力，扩大。
2.加强品牌宣传。积极总结项目成果，加强与媒体沟通，提升机构社会影响力。
