转正是新人在立德团队工作必经的流程，是对新人成长的检验，也是新人与单位领导互动，对标机构人才要求的机会。11月25日上午，副中心团队的项目主管田进诺、残障团队顺义一部项目社工冯海洋分别根据制度要求进行了转正汇报。
在听取完两位汇报人直接上级的评价后，与会领导杨秀金、芦晓静、张跃豪分别对两位汇报人的汇报和成长进行了点评。社工服务中心主任芦晓静充分肯定了新人的成长，尤其是田进诺对立德精诚创享文化的理解和践行，对社会工作专业的高追求。要求新人要将学到的知识转化为自己的思想、转化为自己的行动，做一名优秀的立德社工人，提供更加专业的社会工作服务。
三位领导一致同意新人如期转正。
